根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，工傷職工享有下列權(quán)利：

      （1）依法獲得工傷保險(xiǎn)待遇，包括治療康復(fù)待遇、傷殘待遇或者工亡待遇。

     （2）了解單位和本人的參保情況。將單位的參保情況進(jìn)行公示，是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)，其目的是為了保障職工的參保知情權(quán)。

     （3）申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體包括職工個(gè)人、其直系親屬、用人單位、單位工會(huì)等。

     （4）申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)主體包括職工個(gè)人、其直系親屬、用人單位等，而職工個(gè)人是重要的申請(qǐng)主體。

     （5）檢舉控告，包括對(duì)用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)保障部門(mén)等違反法律法規(guī)行為檢舉控告。

     （6）解決勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議。根據(jù)爭(zhēng)議性質(zhì)的不同，職工可以通過(guò)行政復(fù)議和行政訴訟或者仲裁與民事訴訟，解決工傷保險(xiǎn)方面的爭(zhēng)議，使自己的合法權(quán)益能夠獲得保障。