中新網(wǎng)6月7日電 據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道，隨著中日兩國之間的交流越來越密切，前往日本的中國研修生權(quán)益受到侵害的情況已經(jīng)稍有減少，但仍舊有一些日本工廠主，不顧兩國之間的友好和兩國人民之間的互助情誼，唯利是圖，盤剝中國研修生的勞動。
七名曾經(jīng)在日本北海道函館地區(qū)的水產(chǎn)加工工廠中工作過的中國研修生因為在日研修期間被工廠主克扣了勞動報酬，決定將侵權(quán)的水產(chǎn)品加工工廠以及當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)外國研修生接收工作的相關(guān)機(jī)構(gòu)告上法庭，并要求水產(chǎn)品加工工廠發(fā)還1600萬日元的未付薪酬及加班費。起訴書于近日已經(jīng)送交北海道地區(qū)的函館地方法院。
這七名中國研修生于2008年5月按照日本政府頒布的《外國人技能實習(xí)·研修制度》來到北海道，并被分配到北斗市內(nèi)一家水產(chǎn)品加工工廠工作。他們的工作內(nèi)容主要是加工墨斗魚。但是，工廠主每月只向他們支付5～6萬日元的工資，如果換算計時工資，數(shù)額遠(yuǎn)低于成當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)勞動法律規(guī)定的600多日元的最低計時工資；正常勞動時間以外的加班工作則只有每小時400～700日元不等，與當(dāng)?shù)貏趧臃梢?guī)定的正常工作時間以外的最低勞動報酬——每小時800余日元的計時也要低。
對此，七名已經(jīng)離開日本的原中國研修生認(rèn)為工廠主和當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)接收外國研修生的機(jī)構(gòu)侵害了他們的合法權(quán)益，因此決定上訴維權(quán)。(仇棣)
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