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勞動(dòng)糾紛 |
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| 河北省廠務(wù)公開條例 |
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出處：法律顧問網(wǎng)·涉外anthonyjohnsonjr.com
時(shí)間：2010/8/15 17:40:00 |
河北省廠務(wù)公開條例
【分 類】 綜合規(guī)定
【時(shí) 效 性】 有效
【頒布時(shí)間】 2001年09月27日
【實(shí)施時(shí)間】 2001年09月27日
【發(fā)布部門】 河北省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)
河北省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告
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《河北省廠務(wù)公開條例》已經(jīng)河北省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十三次會(huì)議于２００１年９月２７日通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。
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河北省廠務(wù)公開條例
�。ǘ埃耙荒昃旁露呷帐【艑萌舜蟪Ｎ瘯�(huì)第二十三次會(huì)議通過）
第一條 為加強(qiáng)企業(yè)民主制度建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)憲法和勞動(dòng)法、工會(huì)法及其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)。
第三條 廠務(wù)公開是指企業(yè)通過一定的形式和程序，將有關(guān)重大事項(xiàng)向職工公開，實(shí)施職工民主管理、民主監(jiān)督的制度。
第四條 廠務(wù)公開應(yīng)當(dāng)遵循有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照實(shí)事求是、注重實(shí)效、及時(shí)準(zhǔn)確和有利于改革發(fā)展穩(wěn)定、保護(hù)商業(yè)秘密的原則進(jìn)行。
第五條 縣級(jí)以上人民政府的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、勞動(dòng)和社會(huì)保障、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、工商行政管理部門，根據(jù)其職責(zé)，分別對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的廠務(wù)公開工作負(fù)有指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核的職責(zé)。
各級(jí)地方工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助有關(guān)部門做好對(duì)廠務(wù)公開的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核工作。
第六條 企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人是廠務(wù)公開的主要責(zé)任人；企業(yè)有關(guān)部門負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的日常工作；企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)組織職工對(duì)廠務(wù)公開實(shí)施民主監(jiān)督。
第七條 任何組織和個(gè)人對(duì)違反本條例的行為有權(quán)檢舉和控告。對(duì)舉報(bào)有功者，應(yīng)當(dāng)表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。
第八條 國(guó)有、集體企業(yè)及其控股企業(yè)，應(yīng)當(dāng)公開下列內(nèi)容：
�。ㄒ唬┢髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)狀況和規(guī)章制度；
�。ǘ┢髽I(yè)改革、改制方案及企業(yè)的重大決策情況；
�。ㄈ┛梢怨_的企業(yè)重要基建項(xiàng)目、重大技術(shù)改造、工程投資、招標(biāo)、技術(shù)引進(jìn)、產(chǎn)品開發(fā)情況；
（四）大宗物資采購(gòu)、處理和大額資金的使用情況；
（五）企業(yè)用工、裁員，職工晉級(jí)，工資、獎(jiǎng)金分配事項(xiàng)和職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納及福利基金和公益金的使用情況；
�。﹦趧�(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況；
（七）集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行情況；
�。ò耍└摺⒅屑�(jí)管理人員的聘任、待遇和民主評(píng)議情況；
�。ň牛┢髽I(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的提取及年度使用情況；
�。ㄊ┞毠ご髸�(huì)或者職工代表大會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)。
第九條 除國(guó)有、集體企業(yè)及其控股企業(yè)外，其他類型的企業(yè)應(yīng)當(dāng)公開下列內(nèi)容：
�。ㄒ唬┢髽I(yè)制訂的規(guī)章制度；
�。ǘ┺o退和處分職工的情況及理由；
�。ㄈ┞毠ゐB(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況；
（四）勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況；
�。ㄎ澹┘w合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行情況；
�。┥婕奥毠ず戏�(quán)益的其它事項(xiàng)；
（七）企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和工會(huì)經(jīng)過協(xié)商同意公開的其他事項(xiàng)。
第十條 通過職工大會(huì)、職工代表大會(huì)實(shí)行公開是廠務(wù)公開的基本形式。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在醒目處設(shè)立固定的廠務(wù)公開欄，還可以通過廠情發(fā)布會(huì)、座談會(huì)等其他形式進(jìn)行廠務(wù)公開。
第十一條 通過職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)進(jìn)行廠務(wù)公開應(yīng)當(dāng)遵循下列程序：
（一）依據(jù)本條例規(guī)定，公布應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容；
（二）企業(yè)工會(huì)組織職工對(duì)公開內(nèi)容進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議的重點(diǎn)是真實(shí)性、合法性；
�。ㄈ┢髽I(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的評(píng)議意見，制訂整改措施，并對(duì)職工提出的重要問題給予答復(fù)或說明；
�。ㄋ模┢髽I(yè)工會(huì)組織職工對(duì)整改措施的實(shí)施進(jìn)行民主監(jiān)督。
第十二條 屬于職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)每半年公開一次，其他事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)公開，或根據(jù)職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)的要求予以公開。
第十三條 企業(yè)有下列行為之一的，分別由人民政府有關(guān)行政管理部門給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)不改正的，依法給予有關(guān)責(zé)任人行政處分或者行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
�。ㄒ唬┚懿粚�(shí)行廠務(wù)公開的；
�。ǘ┎话匆�(guī)定內(nèi)容公開的；
�。ㄈ└闾摷俟_的；
�。ㄋ模⿷�(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)公開的事項(xiàng)而不提交的；
�。ㄎ澹⿲�(duì)職工的合理意見不答復(fù)的；
�。┐驌魣�(bào)復(fù)檢舉人、控告人的；
（七）打擊報(bào)復(fù)在廠務(wù)公開工作中依法履行職責(zé)的工作人員的；
�。ò耍┢渌`反本條例規(guī)定的。
第十四條 企業(yè)公開的事項(xiàng)有違反法律、法規(guī)的，依照有關(guān)法律、法規(guī)處理。
第十五條 人民政府有關(guān)行政管理部門及其工作人員，在對(duì)廠務(wù)公開進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核工作中敷衍塞責(zé)、失職瀆職、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重；由本級(jí)人民政府對(duì)部門負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人給予批評(píng)教育或者行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十六條 實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位參照本條例執(zhí)行。
第十七條 本條例自公布之日起施行。
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