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迫于壓力?深圳富士康再加薪
出處:法律顧問網(wǎng)·涉外anthonyjohnsonjr.com     時間:2012/2/21 14:55:57

【美國之音】迫于壓力?深圳富士康再加薪

來源:美國之音  
  深圳富士康科技公司據(jù)報(bào)將大幅提高工人工資,廠區(qū)職工迫切希望盡快證實(shí)有關(guān)消息。勞工權(quán)利團(tuán)體人士說,迫于“血汗工廠”壞名聲的壓力,美國蘋果公司供應(yīng)鏈上的中國公司似乎正在實(shí)施補(bǔ)救行動,但改進(jìn)的空間仍然很大。

  *傳加薪消息*

  為蘋果公司生產(chǎn)iPad等產(chǎn)品的深圳富士康科技公司,本月起將把員工工資再提高百分之十六到二十五,約合四百元人民幣。另外,該公司還將減少超時加班的時間。

  該公司星期五的聲明說,深圳廠初級工人工資目前已上升到每月一千八百元左右,如果通過有關(guān)技術(shù)考核,月工資有可能上升到兩千兩百元,而三年前,這類工人的工資僅為每月九百元。

  *全面提升素質(zhì)*

  深圳富士康是位于中國大陸的臺資企業(yè),總部在臺灣的這家公司星期五還說,富士康位于中國大陸制造廠的工人基本工資,目前已高于中國政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這次提薪是2012年以來第三次。公司還表示,將為員工提供進(jìn)一步的訓(xùn)練機(jī)會以及學(xué)習(xí)時間,提供公司員工技術(shù),效率以及工資等級。

  *外界檢查在即*

  紐約時報(bào)說,蘋果公司上星期一宣布,非盈利的公平勞工協(xié)會(FLA),將對蘋果公司中國以及世界其他地方的企業(yè)展開獨(dú)立調(diào)查。對深圳富士康的調(diào)查下星期進(jìn)行。富士康此次調(diào)資是否同此有關(guān)目前還不得而知。彭博新聞社說,公平勞工協(xié)會調(diào)查人員最近說,已在富士康發(fā)現(xiàn)“大量問題”。

  *員工期待*

  富士康將為深圳廠工人提高工資的消息周末前剛剛傳出,職工尚未普遍得知,員工中期待情緒顯而易見。一位員工對美國之音說:“這個消息對于我來說的確比較高興。我也想比較早地知道。不過我們現(xiàn)在的確還沒有聽到。這種消息并不是每個人一下子都會知道,郭臺銘不可能一下子告訴富士康的人將如何如何。”

  *“血汗工場”的名聲壓力*

  民生觀察工作室的劉飛躍對美國之音說:“首先富士康還是迫于壓力吧。他們給蘋果公司生產(chǎn)產(chǎn)品,外界批評得很厲害。富士康成為一個血汗工場,F(xiàn)在國際上都在關(guān)注這個事,漲工資首先是應(yīng)對這個的!

  他認(rèn)為,增加400元左右工資作用有限:“漲工資幅度表面看來還比較大,約有400塊錢,對改善工人的生活條件和生活環(huán)境還是有點(diǎn)幫助。但還不夠,主要還是為了擺脫血汗工場的名聲,我想富士康還有更多工作需要做!

  *蘋果在華侵權(quán)案*

  報(bào)道還是說,富士康目前漲工資的時間點(diǎn),也可能同蘋果公司本身陷入在華商標(biāo)侵權(quán)糾紛有一定關(guān)系。富士康顯然想減少輿論對蘋果供應(yīng)鏈上在華企業(yè)的直接沖擊。

  為蘋果等電子公司生產(chǎn)產(chǎn)品的深圳富士康科技公司的勞工待遇問題,一度成為媒體關(guān)注焦點(diǎn),因?yàn)槟抢锇l(fā)生過一系列員工自殺事件。蘋果公司和富士康科技公司均堅(jiān)決否認(rèn)虐待工人的說法。


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