過節(jié)費(fèi)不能沖抵加班工資

　　成都日?qǐng)?bào)訊 （記者 裴睿） 隨著國慶長(zhǎng)假的結(jié)束，加班工資又成為許多職工關(guān)心的話題。昨日，記者從勞動(dòng)保障部門了解到，在今年這個(gè)特殊的國慶長(zhǎng)假里，如果8天都在加班，3倍加班工資就可以拿4天，比以往國慶加班多拿1天3倍工資。

　　據(jù)介紹，在8天長(zhǎng)假中，有4天為法定節(jié)假日，即10月1日、2日、3日、6日，10月3日中秋節(jié)調(diào)至6日，其余4天為公休日調(diào)休。按照《勞動(dòng)法》和《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日和法定休假日工作，須按照國家規(guī)定支付勞動(dòng)者加班工資。

　　此外，針對(duì)一些單位以“過節(jié)費(fèi)”或月餅、水果等實(shí)物來沖抵加班費(fèi)的現(xiàn)象，勞動(dòng)保障部門有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“過節(jié)費(fèi)”或?qū)嵨锸菐в懈＠�性質(zhì)的，無需勞動(dòng)者提供額外工作，而加班工資是對(duì)勞動(dòng)者休假損失的補(bǔ)償。因此，“過節(jié)費(fèi)”與加班工資完全是兩回事，不能用“過節(jié)費(fèi)”來代替加班工資。

　　勞動(dòng)保障部門提醒廣大勞動(dòng)者，如果節(jié)日期間加班而沒有領(lǐng)取加班費(fèi)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門進(jìn)行投訴。