企業(yè)并購的法律盡職調查一般應涉及以下幾個方面：

1．目標企業(yè)的概況，如目標企業(yè)的股權結構、經營資質、工商年檢情況等；
2．目標企業(yè)的生產經營現狀；
3．目標企業(yè)人員情況，包括員工人數、職位、社會保障基金的繳納情況。若目標企業(yè)系已經過改制的企業(yè)，則要調查清楚改制時員工的安置及補償情況；
4．目標企業(yè)的主要資產，主要包括土地、房產、機器設備、商標、專利等等，以及相關資產是否設有抵押；
5．目標企業(yè)的對外投資情況，是否有對外投資設立子公司及子公司的經營狀況。中國法律當中雖然還沒有關于“揭開公司面紗”的規(guī)定，但在司法實踐當中，若某一企業(yè)的實際控制人為一人，則有可能會因子公司的對外負債而追究實際控制人的責任（《關于審理公司糾紛案件若干問題的規(guī)定（一）》（征求意見稿）），因而在進行調查時有必要對目標企業(yè)子公司的對外債務情況加以注意；

6．目標企業(yè)現有的重大合同；
7．目標企業(yè)的納稅情況；
8．目標企業(yè)的環(huán)境保護和保險情況；
9．目標企業(yè)有無未決的重大訴訟、仲裁和行政處罰等等。