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商業(yè)秘密  
五大策略保護(hù)商業(yè)秘密
出處:法律顧問網(wǎng)·涉外anthonyjohnsonjr.com     時(shí)間:2011/1/29 13:44:00

   

一、確定自己的商業(yè)秘密是什么?

權(quán)利人要保護(hù)商業(yè)秘密,必須有的放矢,首先要明確知道自己的商業(yè)秘密是什么?不能泛泛而談,將所有信息都作為商業(yè)秘密保護(hù)。實(shí)踐中常見的是,在訴訟中往往不知道自己主張保護(hù)的商業(yè)秘密是什么?

什么是商業(yè)秘密?《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定,商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

筆者認(rèn)為,企業(yè)從商業(yè)秘密的含義入手去甄別,哪些信息是需要保護(hù)的,哪些信息是無需保護(hù)的?哪些信息是需要用商業(yè)秘密來保護(hù)的,哪些信息是需要用專利等其他方式來保護(hù)?其中,以下信息是不能作為商業(yè)秘密的信息:

1、公共領(lǐng)域的信息

這類信息,包括所屬技術(shù)或者經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的人的一般常識(shí)或者行業(yè)慣例;僅涉及產(chǎn)品的尺寸、結(jié)構(gòu)、材料、部件的簡單組合等內(nèi)容,進(jìn)入市場后相關(guān)公眾通過觀察產(chǎn)品即可直接獲得;已經(jīng)在公開出版物或者其他媒體上公開披露;已通過公開的報(bào)告會(huì)、展覽等方式公開的信息等。

2、沒有采取合理保密措施的信息

沒有采取合理措施,這是在商業(yè)秘密侵權(quán)訴訟中,被告慣用的抗辯觀點(diǎn)。而對(duì)于這一點(diǎn),最高院的司法解釋也有比較明確的規(guī)定,如該信息從其他公開渠道可以獲得,即該信息無需付出一定的代價(jià)而容易獲得。對(duì)于商業(yè)秘密的保密措施,筆者在下一個(gè)問題中會(huì)詳述。

3、不具有商業(yè)價(jià)值的信息

不是所有的信息都是商業(yè)秘密。企業(yè)在運(yùn)營過程中會(huì)產(chǎn)生大量的資料,而這些資料很多是沒有商業(yè)價(jià)值的,如日常的會(huì)議記錄、人事安排、培訓(xùn)課程、普通的客戶名單、公知技術(shù)等。企業(yè)若將這些信息納入商業(yè)秘密保護(hù)范圍,勢必會(huì)浪費(fèi)人力、財(cái)力,而在發(fā)生糾紛時(shí),同樣得不到法院的支持。

事實(shí)上,在產(chǎn)生糾紛時(shí),原告主張的商業(yè)秘密絕大多數(shù)都是有商業(yè)價(jià)值的。很簡單的道理,如果不能為原告帶來經(jīng)濟(jì)利益,原告就不會(huì)將其視為珍寶,也不會(huì)動(dòng)輒啟動(dòng)訴訟程序。所以,從這個(gè)角度來講,實(shí)踐中對(duì)商業(yè)秘密本身是否具有商業(yè)價(jià)值,很少會(huì)發(fā)生爭議。所以,對(duì)此筆者不做重點(diǎn)闡述。

4、用其他方式保護(hù)的信息

知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)方式有很多種,涉及技術(shù)信息和經(jīng)營信息的商業(yè)秘密,經(jīng)常會(huì)和專利保護(hù)相結(jié)合。如企業(yè)擁有專利權(quán)的信息,則不能再用商業(yè)秘密來保護(hù)。

商業(yè)秘密保護(hù)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的方法之一,權(quán)利人可以權(quán)衡商業(yè)秘密保護(hù)和專利保護(hù)的利弊,決定一項(xiàng)技術(shù)信息用哪種方式保護(hù)更有利,或者說某一個(gè)項(xiàng)目哪些技術(shù)是可以用專利保護(hù)的,那些技術(shù)是可以用商業(yè)秘密保護(hù)。

二、采取合理的保密措施

所謂合理的保密措施,在侵權(quán)訴訟中,是被告常用的抗辯理由,其重點(diǎn)在于:采取了保密措施,且該保密措施與商業(yè)秘密的價(jià)值等相比是“合理”的。事實(shí)上,什么是“合理”的保密措施?從司法實(shí)踐來看,保密措施要與商業(yè)秘密的價(jià)值相當(dāng),也就是說商業(yè)秘密價(jià)值越高,保密措施越要嚴(yán)格。實(shí)踐中法院對(duì)“合理”的保密措施認(rèn)定,相對(duì)比較寬松。

筆者認(rèn)為,對(duì)于企業(yè)而言,采取保密措施是當(dāng)務(wù)之急。企業(yè)不但要采取諸如上述的具體保密措施,更要有規(guī)劃、有系統(tǒng)的建立商業(yè)秘密保護(hù)體系。

1、建立健全企業(yè)保密制度。

    在企業(yè)規(guī)章制度、員工手冊(cè)等正式文件中,加入有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)的條款,具體內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括保密事項(xiàng)、員工義務(wù)、保密期限、違約罰則等方面。當(dāng)然,保密制度對(duì)門禁制度、設(shè)置保密等級(jí)、采取電腦信息加鎖等具體的保密措施會(huì)作出詳細(xì)規(guī)定。企業(yè)的商業(yè)秘密保護(hù)制度,可以作為侵權(quán)訴訟中證明企業(yè)采取合理保密措施的有力證據(jù)。

2、建立項(xiàng)目責(zé)任制度。

企業(yè)尤其是高新技術(shù)企業(yè)或科研類企業(yè)涉及的技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目比較多,除日常商業(yè)秘密管理之外,還應(yīng)針對(duì)特定的技術(shù)項(xiàng)目與從事項(xiàng)目開發(fā)的人員(包括委托他人研發(fā)),制定項(xiàng)目保密責(zé)任制,與相關(guān)研發(fā)人員及可能的受密者簽訂保密協(xié)議,并責(zé)成項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)于所研發(fā)項(xiàng)目負(fù)擔(dān)盡力保密的義務(wù)。

3、注重保密制度的公示,加強(qiáng)員工保密意識(shí)。

在商業(yè)秘密侵權(quán)訴訟中(尤其是員工侵權(quán)型案件),被告經(jīng)常會(huì)抗辯企業(yè)雖有保密制度,但是從未對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),被告根本不知道什么是企業(yè)商業(yè)秘密。從這點(diǎn)來講,企業(yè)應(yīng)當(dāng)有制度(包括保密制度)公示制度,如對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)規(guī)章制度的培訓(xùn)并保留好培訓(xùn)記錄等。

事實(shí)上,很多員工對(duì)法律缺乏了解,不清楚什么是商業(yè)秘密,也不清楚侵犯商業(yè)秘密會(huì)有什么后果。員工在職時(shí)可能就會(huì)為了將來更好的就業(yè)等其他目的,帶走企業(yè)的商業(yè)秘密。所以,企業(yè)要向員工灌輸保密意識(shí),防患于未然。

4、商業(yè)秘密的合同保護(hù)。

保密協(xié)議可分為隊(duì)內(nèi)與員工簽訂保密協(xié)議,和對(duì)外與第三方簽訂保密協(xié)議。對(duì)內(nèi)來講,保密約定多是在勞動(dòng)合同中出現(xiàn),現(xiàn)在有些企業(yè)也會(huì)與員工簽訂保密協(xié)議或者簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,這兩份協(xié)議主要是針對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)。對(duì)外而言,保密條款體現(xiàn)在企業(yè)及與之有交易的第三方簽訂的合同中。這里對(duì)外合同的保密條款不包括技術(shù)合同(關(guān)于技術(shù)合同,筆者會(huì)在下面進(jìn)行詳述)。

保密協(xié)議是利用合同制度來約束獲悉商業(yè)秘密的人,企業(yè)需要注意兩點(diǎn):(1)制定保密條款(2)重視合同履行過程中資料文件的收集和保管。

5、商業(yè)秘密的物理保密措施

如果說前面的四項(xiàng)都是商業(yè)秘密的制度屏障,那么這里則需要企業(yè)采取具體的物理性保密措施。如對(duì)于涉密信息載體采取加鎖等防范措施;在涉密信息的載體上標(biāo)有保密標(biāo)志;對(duì)于涉密信息采用密碼或者代碼等;對(duì)于涉密的機(jī)器、廠房、車間等場所限制來訪者或者提出保密要求之外。

三、規(guī)范涉及商業(yè)秘密合同的簽訂

(一)保密協(xié)議

保密協(xié)議有兩種,一是企業(yè)與員工簽訂的保密合同,許多時(shí)候是體現(xiàn)在勞動(dòng)合同中的保密條款。二是企業(yè)與合作伙伴簽訂的保密合同,約定雙方在項(xiàng)目合作過程中的保密義務(wù)。關(guān)于保密合同,需要注意以下幾個(gè)方面:

1、保密的對(duì)象。企業(yè)中接觸到商業(yè)秘密的人員均可以成為保守商業(yè)秘密的對(duì)象。

2、保密內(nèi)容:即簽訂《保密合同》要保護(hù)的商業(yè)秘密是什么?企業(yè)往往很難明確具體的指出自己的商業(yè)秘密時(shí)什么,所以《保密合同》對(duì)保密內(nèi)容的約定都比較籠統(tǒng)。對(duì)于商業(yè)秘密內(nèi)容的確定,往往是在發(fā)生糾紛之后企業(yè)有針對(duì)性的提出他人侵犯了其什么商業(yè)秘密?偠灾,能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益、并經(jīng)采取了保密措施的不為公眾所知悉的信息,都可以納入保密合同的范圍。

3、保密費(fèi)。關(guān)于保密費(fèi),企業(yè)遇到的問題比較多。筆者在此簡單分析:(1)保密費(fèi)不是必須支付,因?yàn)楸C芰x務(wù)本身就是員工對(duì)公司的忠實(shí)義務(wù);(2)保密費(fèi)不等于競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi),企業(yè)支付了保密費(fèi)并主張保密費(fèi)是競業(yè)禁止補(bǔ)償,不能成立。

4、保密期限。保密期限法律法規(guī)并沒有明確規(guī)定。而由于商業(yè)秘密的保密期限與商業(yè)秘密價(jià)值和商業(yè)秘密保密措施相關(guān),所以保密期限很難有一刀切的規(guī)定。所以,實(shí)踐中保密期限一般是由合同約定。

(二)競業(yè)禁止協(xié)議

競業(yè)禁止分為法定競業(yè)禁止和約定競業(yè)禁止,又可分為在職競業(yè)禁止和離職后的競業(yè)禁止。在此,筆者以法定競業(yè)禁止和約定競業(yè)禁止為分類來闡述。

1、法定競業(yè)禁止,是依據(jù)法律規(guī)定,賦予特定的人員承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)。主要體現(xiàn)在《公司法》第70條規(guī)定了國有獨(dú)資公司的董事長、副董事長、董事、高級(jí)管理人員的競業(yè)禁止義務(wù);第149條規(guī)定了公司董事、高級(jí)管理人員的競業(yè)禁止義務(wù)!吨型夂腺Y經(jīng)營企業(yè)法實(shí)施條例》第40條第3項(xiàng)規(guī)定了合資企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理的競業(yè)禁止義務(wù)!逗匣锲髽I(yè)法》第32條、第71條規(guī)定了合伙人的競業(yè)禁止義務(wù)。甚至于《刑法》第165條規(guī)定,國有公司、企業(yè)的董事、經(jīng)理違反競業(yè)禁止義務(wù)要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

1)競業(yè)禁止義務(wù)是來源于法律規(guī)定,非約定義務(wù)。

2)競業(yè)禁止對(duì)象是法律規(guī)定的特定的對(duì)象,如公司的董事、高級(jí)管理人員等。

3)競業(yè)禁止的時(shí)間是在職期間。那么離職之后是否負(fù)有競業(yè)禁止補(bǔ)償義務(wù)?有法院認(rèn)為離職后一定期限內(nèi)仍應(yīng)負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)。對(duì)于公司高管而言,如果沒有競業(yè)禁止約定,在其離職之后是否負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)?司法實(shí)踐中,有兩種觀點(diǎn),一是認(rèn)為離職之后,公司高管在一定期限內(nèi)仍負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù);一是認(rèn)為法律法規(guī)并未規(guī)定公司高管離職后負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù),如果此時(shí)要其承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù),應(yīng)簽訂合同來約束。

4)競業(yè)禁止的補(bǔ)償,法律法規(guī)并未有明確規(guī)定,是否支付補(bǔ)償金。筆者認(rèn)為,法定競業(yè)禁止是法律負(fù)于特定人員的義務(wù),是法定義務(wù),無須支付補(bǔ)償金。

2、約定競業(yè)禁止,是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條的規(guī)定,由用人單位和負(fù)有保密義務(wù)的員工約定競業(yè)禁止義務(wù)。(對(duì)此,筆者在上期專題討論中已經(jīng)做了詳細(xì)闡述,在此僅作簡單介紹。)

1)競業(yè)禁止義務(wù)來源于競業(yè)禁止合同或條款的約定,屬于約定義務(wù)。

2)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,約定競業(yè)禁止對(duì)象是企業(yè)中負(fù)有保密義務(wù)的人員。 

3)約定競業(yè)禁止的時(shí)間,一般是對(duì)員工離職后的約定。競業(yè)禁止的期限為兩年。約定超過兩年的,超過法律規(guī)定的期間屬無效約定。那么普通員工在職期間是否負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)?筆者認(rèn)為,即便是法律法規(guī)沒有明確規(guī)定員工的競業(yè)禁止義務(wù),在職期間承擔(dān)競業(yè)禁止是基于員工對(duì)企業(yè)的忠實(shí)義務(wù)。

4)競業(yè)禁止補(bǔ)償,實(shí)踐中爭議比較多,筆者在此簡要闡述幾點(diǎn):(1)競業(yè)禁止補(bǔ)償與合同效力。有法院認(rèn)為,用人單位不支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金,競業(yè)禁止合同無效,浙江地區(qū)法院持此觀點(diǎn);有法院認(rèn)為,即便是未約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金,但是合同依然有效。(2)補(bǔ)償數(shù)額。2009年,浙江省高院意見規(guī)定,競業(yè)禁止補(bǔ)償不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn),否則合同無效。

(三)技術(shù)合同 

商業(yè)秘密糾紛最主要是侵犯商業(yè)秘密的侵權(quán)糾紛,但同時(shí),涉及商業(yè)秘密的合同糾紛尤其是技術(shù)合同糾紛是商業(yè)秘密糾紛中的重要組成部分。技術(shù)合同與知識(shí)產(chǎn)權(quán)關(guān)系非常密切,從一定意義上講,技術(shù)合同就是與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的債權(quán)債務(wù)合同!逗贤ā返谑苏录啊蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理技術(shù)合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》對(duì)技術(shù)合同進(jìn)行了相對(duì)詳細(xì)的規(guī)定。關(guān)于技術(shù)合同,要講述的內(nèi)容其實(shí)很多,如關(guān)于職務(wù)技術(shù)成果,技術(shù)合同案件的管轄,技術(shù)合同的報(bào)酬、費(fèi)用,關(guān)于技術(shù)合同中的保密義務(wù),技術(shù)合同的解除等等。這里我們就技術(shù)合同的基本問題做簡要闡述。

1、技術(shù)合同概述 

我國法律體系中的技術(shù)合同,主要分為四類:即技術(shù)開發(fā)合同、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同、技術(shù)咨詢合同和技術(shù)服務(wù)合同。在這里,技術(shù)合同中的“技術(shù)”是指技術(shù)合同標(biāo)的,司法解釋稱其為“技術(shù)成果”,具體有“專利、專利申請(qǐng)、技術(shù)秘密、計(jì)算機(jī)軟件、集成電路布圖設(shè)計(jì)、植物新品種”等六種技術(shù)成果。也就是說技術(shù)合同是以上述六種技術(shù)成果為標(biāo)的簽訂的技術(shù)開發(fā)合同、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同等?梢姡夹g(shù)合同的范圍較之技術(shù)秘密合同的范圍要廣。

2、技術(shù)合同的類型 

1)技術(shù)開發(fā)合同是指當(dāng)事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同,包括委托開發(fā)合同和合作開發(fā)合同。技術(shù)開發(fā)合同的簽訂,要注意幾個(gè)問題:

①風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān):技術(shù)開發(fā)合同可能會(huì)出現(xiàn)無法克服的障礙,導(dǎo)致技術(shù)開發(fā)不能達(dá)到當(dāng)事人的預(yù)期,此時(shí)會(huì)出現(xiàn)技術(shù)開發(fā)失敗的風(fēng)險(xiǎn),需要當(dāng)事人事先約定。此外,當(dāng)技術(shù)開發(fā)合同的標(biāo)的技術(shù)已經(jīng)被他人公開,致使技術(shù)開發(fā)合同沒有意義,當(dāng)事人可以解除合同。

②技術(shù)開發(fā)成果的權(quán)屬:實(shí)踐中,技術(shù)合同出現(xiàn)糾紛最多的當(dāng)屬權(quán)屬糾紛。在合同中,當(dāng)事人應(yīng)明確約定技術(shù)成果歸屬,避免權(quán)屬糾紛。

③對(duì)于技術(shù)合同標(biāo)的為技術(shù)秘密的技術(shù)開發(fā)合同而言,當(dāng)事人應(yīng)約定技術(shù)秘密成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)及利益分配辦法。如果未約定或約定不明確,且通過協(xié)商仍不能確定的,當(dāng)事人均有使用和轉(zhuǎn)讓的權(quán)利、注意,這里的沒有技術(shù)秘密 “所有權(quán)”的規(guī)定。權(quán)利人對(duì)技術(shù)秘密的權(quán)利體現(xiàn)在使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)及獲取利益的權(quán)利上。 

2)技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同,包括專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利申請(qǐng)權(quán)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓、專利實(shí)施許可合同四類。此外,對(duì)于涉及集成電路布圖設(shè)計(jì)、植物新品種的轉(zhuǎn)讓和許可使用問題,目前沒有法律法規(guī)進(jìn)行規(guī)制。鑒于其屬于技術(shù)成果范疇,可以參照適用《合同法》與最高院司法解釋的規(guī)定。

 ①技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的標(biāo)的必須是現(xiàn)有特定技術(shù),尚待研究開發(fā)的技術(shù)成果不能作為轉(zhuǎn)讓合同的標(biāo)的,而是屬于技術(shù)開發(fā)合同的范疇。

②后續(xù)改進(jìn)技術(shù)成果的約定。當(dāng)事人可以在技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同中約定實(shí)施專利、使用技術(shù)秘密后續(xù)改進(jìn)的技術(shù)成果的分享辦法。沒有約定或者約定不明確,協(xié)商仍不能確定的,一方后續(xù)改進(jìn)的技術(shù)成果,其他各方無權(quán)分享。 

③技術(shù)秘密的許可使用方式參照專利的許可使用方式,有獨(dú)占實(shí)施許可、排他實(shí)施許可和普通實(shí)施許可三種。對(duì)于專利和專利申請(qǐng)人的轉(zhuǎn)讓,筆者在此不再贅述。

3)技術(shù)咨詢合同包括就特定技術(shù)項(xiàng)目提供可行性論證、技術(shù)預(yù)測、專題技術(shù)調(diào)查、分析評(píng)價(jià)報(bào)告等合同。 

4)技術(shù)服務(wù)合同是指當(dāng)事人一方以技術(shù)知識(shí)為另一方解決特定技術(shù)問題所訂立的合同,不包括建設(shè)工程合同和承攬合同。注意,技術(shù)服務(wù)合同的標(biāo)的可以是公開的技術(shù)。

3、技術(shù)合同的效力 

關(guān)于技術(shù)合同的效力,除適用《合同法》第52條關(guān)于合同無效的規(guī)定和第54條關(guān)于合同可撤銷可變更之外。同時(shí),需要注意《合同法》第329條的規(guī)定“非法壟斷技術(shù)、妨礙技術(shù)進(jìn)步或者侵害他人技術(shù)成果的技術(shù)合同無效!边@是法律對(duì)于技術(shù)合同無效的特別規(guī)定。

《司法解釋》第10條以列舉的方式規(guī)定了“非法壟斷技術(shù)、妨礙技術(shù)進(jìn)步”的六種情況,即限制技術(shù)研發(fā)和限制使用或不對(duì)等交換改進(jìn)技術(shù)、限制技術(shù)來源、限制技術(shù)實(shí)施、搭售、限購和不爭義務(wù)。但是,在對(duì)技術(shù)合同進(jìn)行無效認(rèn)定時(shí),要仔細(xì)區(qū)分合同條款,不能簡單的將合同作全部無效處理。一般而言,對(duì)侵犯他人技術(shù)成果的技術(shù)合同,一般應(yīng)當(dāng)認(rèn)定合同全部無效。對(duì)于非法壟斷技術(shù)、妨礙技術(shù)進(jìn)步的情形,往往只涉及到部分合同條款無效。 

(四)對(duì)外合同中的保密條款

除了上述三種涉及商業(yè)秘密的合同之外,對(duì)于一些注重商業(yè)秘密保護(hù)的企業(yè),在一些其他的商務(wù)合同如采購合同、委托合同、展覽合同等民事合同中,往往也會(huì)約定有保密條款。 

筆者認(rèn)為,涉及商業(yè)秘密的合同糾紛幾乎全部包括在上述的三種合同類型中,對(duì)于企業(yè)在商務(wù)合同中的商業(yè)秘密糾紛比較少見,但是企業(yè)的商業(yè)秘密保護(hù)意識(shí)增強(qiáng)是值得贊賞的,在合同中加入商業(yè)秘密保護(hù)條款可以做到防患于未然。

四、商業(yè)秘密與其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式整合 

(一)商業(yè)秘密保護(hù)與專利保護(hù)的整合

商業(yè)秘密保護(hù)與專利保護(hù)的區(qū)別在于:(1)商業(yè)秘密已經(jīng)產(chǎn)生即可取得,專利要經(jīng)過申請(qǐng)并審查批準(zhǔn)(2)專利是以公開技術(shù)換取壟斷性權(quán)利,商業(yè)秘密是以保密保持商業(yè)價(jià)值(3)商業(yè)秘密保護(hù)范圍廣,可以涵蓋不能受到專利保護(hù)的技術(shù)信息(4)專利有期限限制,商業(yè)秘密若保護(hù)得當(dāng),則可以無期限的保護(hù)(5)商業(yè)秘密由于其秘密性,競爭對(duì)手一般不易取得;專利因其公開性,會(huì)給競爭對(duì)手提供侵權(quán)便利(6)商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛舉證困難,維權(quán)難度大;而專利相比較容易。 

對(duì)于經(jīng)營信息而言,因其不具有技術(shù)特點(diǎn),基本不會(huì)采取專利來保護(hù)。而對(duì)于技術(shù)信息,可以視情況分別采取商業(yè)秘密保護(hù)和專利保護(hù)。例如,對(duì)于容易被反向工程或被獨(dú)立的創(chuàng)造性活動(dòng)獲取的技術(shù)信息,應(yīng)通過商業(yè)秘密保護(hù);對(duì)于不容易采取保密措施的技術(shù)信息,則適宜采取專利保護(hù);對(duì)于生命力很強(qiáng)的技術(shù)信息,則適宜采用商業(yè)秘密保護(hù);對(duì)于不能到達(dá)專利標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)信息可采取商業(yè)秘密保護(hù);對(duì)于系統(tǒng)的技術(shù)秘密,則可以同時(shí)通過專利和商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù),對(duì)必要技術(shù)秘密采取商業(yè)秘密保護(hù),對(duì)此外技術(shù)秘密采取專利保護(hù)等。

(二)商業(yè)秘密保護(hù)與著作權(quán)保護(hù)的整合 

 商業(yè)秘密與著作權(quán)的不同之處在于:(1)商業(yè)秘密保護(hù)的是信息,著作權(quán)保護(hù)的作品(2)著作權(quán)保護(hù)的作品的表達(dá),商業(yè)秘密保護(hù)的是表達(dá)背后的思想(如技術(shù)資料中的觀點(diǎn)內(nèi)容)(3)兩者保護(hù)期限不同。

 著作權(quán)的保護(hù)主要體現(xiàn)在對(duì)計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)、技術(shù)圖紙和實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等可以以有形載體再現(xiàn)的技術(shù)信息的保護(hù)。 

 總而言之,專利和著作權(quán)對(duì)于商業(yè)秘密的保護(hù),在開始保護(hù)階段,可以與商業(yè)秘密保護(hù)并行。專利保護(hù)和著作權(quán)保護(hù)最重要的特點(diǎn)就是可以作為商業(yè)秘密保護(hù)的補(bǔ)充措施。舉例來講,假設(shè)企業(yè)研制了一種新產(chǎn)品。通過技術(shù)人員和法律專家分析,其中某一創(chuàng)新點(diǎn)在產(chǎn)品投放市場后易于被“反向工程”解密,而其他都是不易被產(chǎn)品所反映的工藝程序、結(jié)構(gòu)等信息,那么企業(yè)完全可以針對(duì)那一項(xiàng)創(chuàng)新點(diǎn)去申請(qǐng)專利的保護(hù),而對(duì)后者適用商業(yè)秘密的保護(hù);同時(shí)對(duì)于產(chǎn)品開發(fā)階段以圖紙、配方、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等有形的載體表現(xiàn)出來的無形技術(shù)知識(shí),又可以對(duì)這些圖紙、文件等加以著作權(quán)法的保護(hù)。進(jìn)一步,一旦這項(xiàng)含有商業(yè)秘密的產(chǎn)品享有盛譽(yù)占領(lǐng)了市場,商業(yè)秘密在某些情況下又可借助商標(biāo)法的保護(hù),其他人即使利用了同樣的方法或配方制成了同樣的產(chǎn)品,由于不能使用該暢銷商品的注冊(cè)商標(biāo),也就不能擠占該暢銷產(chǎn)品的市場從而獲利。

五、妥善處理商業(yè)秘密泄密事件 

(一)商業(yè)秘密糾紛和解

  在泄密結(jié)果已經(jīng)發(fā)生的情況下,為避免商業(yè)秘密泄密范圍的擴(kuò)大、造成進(jìn)一步的損失,和解是可以優(yōu)先考慮的方案。在制定和解方案時(shí),要充分考慮侵權(quán)方的資產(chǎn)、信譽(yù)和同意支付的賠償金數(shù)額等情況,分析和解成功的可能性,制定最佳和解方案,同時(shí)充分收集和準(zhǔn)備證據(jù),做好采取進(jìn)一步措施的準(zhǔn)備。 

    (二)轉(zhuǎn)化商業(yè)秘密保護(hù)形式

  針對(duì)泄密的程度和狀況,可考慮采用申請(qǐng)專利或版權(quán)登記等方式對(duì)已經(jīng)受到威脅的商業(yè)秘密加以保護(hù)。 

    (三)商業(yè)秘密司法救濟(jì)

    司法救濟(jì)基本上是最后采取的手段,包括向工商行政管理機(jī)關(guān)舉報(bào)尋求行政保護(hù)、向法院起訴尋求民事保護(hù)、向公安機(jī)關(guān)報(bào)案尋求刑事保護(hù)等,法律依據(jù)主要有《反不正當(dāng)競爭法》、《刑法》、《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》等。

 


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